Раздел: Экономика

Экономика

В Малом зале администрации Приволжского района 30 ноября состоялось очередное заседание комиссии по адаптации неформального рынка труда и борьбе с нарушениями трудовых прав работников, укреплению налоговой и бюджетной дисциплины.
В заседании приняли участие представители Фонда социального и медицинского страхования, отдела содействия занятости населения по Приволжскому району, районного управления сельского хозяйства, Приволжского районного отдела судебных приставов и представители поселковых комиссий.
На повестку дня были вынесены вопросы о погашении задолженности по страховым взносам во внебюджетные фонды и НДФЛ в бюджет руководителями организаций и индивидуальными предпринимателями; выявления фактов неформальной занятости.
Приглашенные руководители организаций и индивидуальные предприниматели, имеющие задолженность по выплате налогов и страховым взносам, объяснили членам комиссии причины образовавшейся задолженности и назвали планируемые сроки погашения.
Каждый из членов комиссии внес свои конструктивные предложения для решения возникших проблем руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам. По всем рассмотренным вопросам вынесены решения, даны рекомендации и поручения соответствующим ведомствам Приволжского района.
Также секретарь комиссии проинформировала о проделанной работе по обследованию территории рабочими группами. С начала года рабочими группами при комиссии по адаптации был проведен 21 выезд совместно с межрайонной инспекцией ФНС России № 1по АО для обследования территорий Началовского, Яксатовского, Трехпротокского, Бирюковского, Новорычинского, Килинчинского сельсоветов и МО «Село Осыпной Бугор» и «Село Карагали». В результате проведённых обследований у двоих граждан выявлен факт деятельности без государственной регистрации в качестве ИП. Налоговыми органами направлен административный материал мировому судье для привлечения к ответственности.
Еще раз обращаем внимание руководителей и индивидуальных предпринимателей: не игнорируйте приглашения на заседания комиссии, необходимо приходить и разбираться в сложившейся ситуации. Члены комиссии информируют должников не только о последствиях неоплаты, но и о возможностях устранения «плачевного» состояния должника в рамках действующего законодательства.
Отдел экономического развития

Раздел: Экономика0 комментариев

«Серая» зарплата — нарушение трудовых прав работников

«Серая» заработная плата – какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием?
Зарплата «в конверте». Пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги на руках. В таких случаях работодатели используют двойную бухгалтерию. Работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность.
Работник, имеющий официальную зарплату, зачастую гораздо меньшую, чем ту, что он в действительности получает, рискует в случае любого несогласия с работодателем получить именно официальную зарплату, указанную в трудовом договоре, ведомостях на выдачу зарплаты. И любой суд, в который обратиться гражданин, сможет взыскать зарплату, только официально указанную в трудовом договоре, что прекрасно понимает работодатель.
Таким образом, получая заработную плату «в конверте», вы не имеете гарантированного размера зарплаты – работодатель может изменить его в любой момент.
Также вы лишаетесь права на полную оплату больничного листа, так как пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из официального размера заработной платы, и в случае болезни «конвертная» часть зарплаты в него не войдет.
Не задумываясь о будущем, обрекаете себя на нищенскую старость. Если официальная зарплата мизерная – столь же мизерны и взносы. Вы получаете небольшие отпускные при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и маленькое выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или при увольнении по сокращению штатов.
Вы также делаете для себя недоступным получение банковских кредитов, в том числе ипотечных: в подтверждение кредитоспособности банк, как правило, требует справку о заработной плате заемщика. Бухгалтерия предприятия сможет подтвердить получение вами только официальной суммы зарплаты – все, что «в конверте», в нее не войдет.
Как показывает практика, если происходит несчастный случай на производстве, работодатели отказываются оплатить госпитализацию, дорогостоящие лекарства, а если работник становится инвалидом или, худший вариант, травма повлекла смерть, тогда страдает его семья, которая получает гораздо меньшую пенсию по случаю потери кормильца.
Нарушение трудовых прав работника в этом случае не вызывает сомнений. «Серая» заработная плата существенно ущемляет права работника.
РАБОТНИК, ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
Требуй у работодателя при приеме на работу оформление трудового договора в письменной форме и включения в него всех гарантированных выплат за оплату своего труда.
При отказе работодателя выполнить ваши законные требования обращайтесь в органы надзора и контроля: государственную инспекцию труда в Астраханской области, прокуратуру области. Или в Министерство социального развития и труда Астраханской области и районный центр социальной поддержки населения.
Что ТЕРЯЕТ работник при получении
«СЕРОЙ» зарплаты:
- Гарантии на получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы;
- Право на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;
- Выплаты в полном объеме по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- Уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся из среднего месячного заработка, в том числе:
- при направлении в служебные командировки (ст. 167 ТК РФ);
- при переезде на работу в другую местность (ст. 169 ТК РФ);
- при исполнении государственных или общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ);
- при совмещении работы с обучением (ст. 173 ТК РФ);
- при вынужденном прекращении работы не по вине работника (ст. 220, 414 ТК РФ);
- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 93, 174, 175, 176, 186 ТК РФ);
- при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (ст. 178, 180 ТК РФ);
- при сокращении численности или штата работников организации (178, 180 ТК РФ);
- в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Каждое из таких нарушений влечет за собой привлечение работодателя к административной ответственности, не говоря о возможных судебных тяжбах с работниками, права которых нарушены.
Уважаемые жители
«Приволжского района»!
Федеральным законом «О защите прав потребителей» установлена норма о сроках предъявления потребителем требований в отношении недостатков товара. Данная норма предусматривает, как определятся гарантийный срок товара, срок его службы. В целях определения этих сроков в отношении сезонных товаров (обуви, одежды и прочих ) Законом Астраханской области от 24.10.2017 года № 585/12 «О сроках наступления сезонов на территории Астраханской области, с момента наступления которых исчисляются гарантийные сроки сезонных товаров, а также сроки их службы», установлены сроки наступления сезонов на территории Астраханской области. Гарантийные сроки сезонных товаров, а также сроки их службы определяются с момента наступления:
1) весенний сезон — с 1 марта;
2) летний сезон — с 1 мая;
3) осенний сезон — с 1 сентября;
4) зимний сезон — с 1 декабря.
Отдел экономического развития
администрации МО «Приволжский район»

Раздел: Экономика0 комментариев

Уважаемые предприниматели Приволжского района!

Акционерным обществом «Астраханский залоговый фонд» заключено соглашение с АО «Российский банк поддержки малого и среднего предпринимательства» (АО «МСП Банк»), что расширяет возможность доступа субъектов малого и среднего предпринимательства Астраханской области к кредитным средствам по программам «Кооперация», «Агропарк» и «Предэкспорт».
«Кооперация» — оказание финансовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, занимающимся производством или переработкой сельскохозяйственной продукции. Предоставляются кредиты на цели оборотного кредитования от 1 млн. руб. до 5 млн. руб. сроком не более 12 месяцев: субъектам малого бизнеса – по ставке 10,6 % годовых; субъектам среднего бизнеса — 9,6% годовых.
«Агропарк» — оказание финансовой поддержки субъектам МСП в финансировании инвестиционных проектов создания инфраструктуры сельскохозяйственной кооперации (сооружение, изготовление, достройка, дооборудование, реконструкция, модернизация и техническое перевооружение основных средств, в том числе инженерные изыскания, подготовка проектной документации, запуск новых проектов). Сумма кредита — от 3 млн. руб. до 500 млн. руб. на срок не более 84 месяцев: субъектам малого бизнеса – по ставке 9,9% годовых; субъектам среднего бизнеса — 8,9% годовых.
«Предэкспорт» — предоставление кредитов субъектам МСП, занимающимся производством и/или переработкой сельскохозяйственной продукции, на пополнение оборотных средств, финансирование текущей деятельности (включая выплату заработной платы и пр. платежи, за исключением уплаты налогов и сборов) для производства и поставки сельскохозяйственной продукции в рамках экспортного контракта. Сумма кредита — от 3 млн. руб. до 500 млн. руб. на срок не более 12 мес.: субъектам малого бизнеса – по ставке 10,6% годовых; субъектам среднего бизнеса — 9,6 % годовых.
Уважаемые приволжане!
В соответствии с Постановлением губернатора Астраханской области от 14 марта 2014 № 17 проводится опрос по оценке населением эффективности деятельности руководителей местного самоуправления муниципальных образований с применением информационных технологий. Ежегодно экспертная комиссия рассматривает результаты опроса населения и принимает меры по повышению результативности работы местного самоуправления в сфере жилищно-коммунального хозяйства, транспортного обслуживания и дорожного хозяйства.
Опрос проводится в течение всего года. Принять в нем участие могут только граждане, зарегистрированные в единой системе идентификации https://esia.gosuslugi.ru, не более одного раза. Собранная в ходе опроса информация будет использована только в обобщенном виде. Для повышения объективности вышеуказанных показателей просим принять активное участие в опросе. Опрос можно пройти по ссылке http://poll.astrobl.ru.
Отдел экономического развития администрации МО «Приволжский район»

Раздел: ЭкономикаКомментарии отключены

За здоровую конкуренцию

В Малом зале администрации Приволжского района 12 октября состоялось объединенное заседание Совета по содействию развитию конкуренции и Совета по предпринимательству и инвестициям при главе района.
На заседании были рассмотрены основные проблемы, возникающие при разработке и внедрении стандарта развития конкуренции в Приволжском районе, и был намечен План мероприятий (Дорожная карта) по развитию конкуренции и совершенствованию антимонопольной политики.
В заседании приняла участие заместитель руководителя, начальник отдела финансовых рынков и рекламы Управления Федеральной антимонопольной службы по Астраханской области Татьяна Камакина. Татьяна Николаевна рассказала о сути процесса по внедрению стандарта развития конкуренции, о важности этой работы и призвала представителей предпринимательского сообщества активно участвовать в процессе внедрения стандарта развития конкуренции. Также она узнала у представителей предпринимательского сообщества района об имеющихся у них проблемах при работе.
По всем рассмотренным вопросам были даны рекомендации и поручения соответствующим структурным подразделениям администрации района.
Предпринимательскому сообществу было рекомендовано в случае несогласия с тарифной политикой, нормативного регулирования обращаться в Управление Федеральной антимонопольной службы Астраханской области.
Вниманию субъектов малого и среднего предпринимательства!
Для повышения финансовой, юридической и налоговой грамотности предпринимателей по инициативе министерства экономического развития Астраханской области с августа 2016 стартовал проект мобильных консультаций «Бизнес-неотложка», основная задача которого — налаживание открытого диалога с предпринимателями, ведущими свою деятельность в районах области, и информирование их о возможной поддержке со стороны государства.
В 2016 — 2017 годах состоялись выезды в Икрянинский, Черноярский, Красноярский, Лиманский, Енотаевский, Ахтубинский, Харабалинский, Камызякский, Володарский районы и ЗАТО «Знаменск». Специалисты мобильной группы посетили 29 населенных пунктов и встретились с 292 предпринимателями.
Мобильная группа проекта «Бизнес-неотложка» начнет работать в Приволжском районе 7 ноября в 9 часов 30 минут в Большом зале администрации района. Просим принять активное участие в заседании!
Отдел экономического развития

Раздел: ЭкономикаКомментарии отключены


Яндекс.Метрика