Зарплата «в конверте» — это нарушение работодателем законодательства РФ, так как на предприятии в этом случае используется двойная бухгалтерия.
Работник при получении «cерой» заработной платы теряет: гарантии на получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы; выплаты в полном объеме по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами; право на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством. Кроме того, уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся из среднего месячного заработка: при направлении в служебные командировки; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации; при сокращении численности или штата работников организации.
Если вы столкнулись с проблемой невыплаты или задержки заработной платы, звоните по телефону горячей линии 40-63-41.