Граждане РФ имеют право нанимать иностранных граждан по трудовому договору или гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Иностранный гражданин при этом обязан иметь патент. Физические лица заключают трудовые договора с иностранными гражданами при наличии патента и уведомляют миграционную службу о заключенных договорах.

Перечень документов, подаваемых в Многофункциональный центр иностранным гражданином с безвизовым въездом для получения патента на работу на территории Астраханской области: копия паспорта иностранного гражданина; копия перевода паспорта иностранного гражданина; копия миграционной карты; Копия уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания; заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства патента; цветная фотография на матовой бумаге (3×4) — 1 шт; документ, об оплате налога (при получении патента); медицинское заключение; копия сертификата. Срок действия патента от 1 до 12 месяцев с момента выдачи (при наличии оплаченного налога в виде фиксированного платежа за каждый месяц). Продление срока действия патента производится путём оплаты фиксированного авансового платежа не менее чем за 1 день до окончания срока действия платежа. Законное нахождение иностранного гражданина. Наличие патента, квитанции об оплате налога, уведомления о постановке на миграционный учет и трудового договора — подтверждают право на работу у физического, либо юридического лица и законное нахождение иностранного гражданина в РФ. Административная ответственность за работу без патента. Если иностранный гражданин работает у физического лица без патента, то это влечет наложение административного штрафа в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы РФ или без такового.(ст. 18.10. КоАП РФ). Если физическое лицо нанимает на работу иностранного работника без патента, то это влечет наложение административного штрафа в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей.(ч. 1 ст. 18.15 КоАП). Работодатели — физические и юридические лица, уведомляют отдел трудовой миграции УВМУМВД России по Астраханской области о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами, в течении 3-х рабочих дней. За не уведомление привлекаются к административной ответственности по ч.З ст. 19.15 КоАП РФ с наложением административного штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей. Для предпринимателей и юридических лиц штрафы составляют от 250 до 800 тысяч рублей.

УФМС по  Приволжскому району